Недавно мы проводили полевое исследование с целью прояснить вопрос о женском предпринимательстве. 45 % опрошенных респондентов высказались в пользу того, что женщина может и должна заниматься бизнесом. Но в целом исследование показало, что в обществе преобладает мнение, что удел женщины – семейный очаг и воспитание детей.

 

Если рассматривать данный вопрос с точки зрения Целей развития тысячелетия, а именно с 3-ей Цели, где говорится о «поощрении равенства мужчин и женщин и расширении прав и возможностей женщин», то государство создало равенство участия женщин в предпринимательской деятельности. Например, в нашем городе мы видим, что женщины открывают бутики, привозят товары, выбранные ими самими, так сказать, по своему вкусу. Женщины в налаживании отношений выглядят предпочтительнее, то есть, они общительнее, коммуникабельнее, чем мужчины.

 

Занятие бизнесом зависит от способностей каждого независимо от того, мужчина ты или женщина. Здесь важна личностная установка – наличие цели, желания и мотивов. Скорее всего, здесь уместен разговор об уровне предпринимательства, этики предпринимательской деятельности, которые на данный момент низки. Немало бизнесменов ведут себя высокомерно, смотрят на остальных свысока. К примеру, в многочисленных кафе города нарушаются права женщин, работающих официантками и посудомойщицами, с которыми работодатели преднамеренно не заключают трудовых контрактов, выплачивая маленькие зарплаты и избегая выплат налогов. В результате нарушаются не только трудовые права женщин. По отношению к ним проводится дискриминация и насилие, в том числе и сексуальное насилие.

 

Говоря о 2-ой части 3-ей Цели, где говорится о том, что «женщины, которые планируют время и количество детей, имеют большие возможности работы, образования и социального участия вне дома», следует сказать следующее. Несмотря на то, что женщины учатся, работают, занимаются бизнесом, стремясь повышать свой профессиональный рост и социальный статус, положение женщины в обществе не на том уровне, на котором хотелось бы. Большинство женщин остается в неведении относительно своих прав. В общественном сознании преобладает старое мнение, которое отводит женщине второстепенную роль: «женщины место – дома».

 

Да, я согласна, что материнство – обязанность женщины. Многие планирование семьи и количества детей понимают как некую установку «не рожать». Но здесь проблема в другом. Необходимо уделять внимание здоровью. Если женщина здорова, то почему ей не рожать? Материнство и ведение бизнеса не исключают друг друга, одно не мешает другому. Необходимо уяснить, что работа, и в частности предпринимательство, повышает участие женщин в решении не только проблем личностного характера, то есть хорошего заработка, возможности оплаты услуг, в том числе медицинских и достижения какого-то конкретного статуса. Работающая женщина дает также толчок развитию всего общества. Это наглядно можно увидеть на примере детских садов и других дошкольных учреждений, увеличение и развитие которых дает не только дополнительные рабочие места, но и оптимизирует время работающих женщин. Как видим, это выгодно не только женщинам и обществу, это выгодно и государству. 

 

Со стороны мужчин, с которыми мне приходится встречаться в процессе работы, я не чувствую никакого предвзятого отношения. Женщинам, которые добиваются успехов в карьере, часто приходится быть строгими, иногда даже жесткими. Поэтому, я думаю, настоящая проблема для бизнес вумен, доказать окружающим, что она не только начальник, партнер по бизнесу, но и женщина.  

Одной из причин, тормозящих развитие женского предпринимательства, на мой взгляд, является тяжелое налоговое бремя и несовершенство налогового законодательства. А это прямой путь к теневому бизнесу. Государству хорошо известно, что большая часть теневого бизнеса связано с легкой промышленностью. Спрятаться в тени заставляет именно несовершенство налогового законодательства и отсутствие элементарных условий для развития легкой промышленности.

Если же говорить о льготах для женщин – предпринимателей в селе, то я считаю, что они просто необходимы. Должны существовать специальные государственные программы, может быть даже на уровне аильных кенешей, разработаны ряд льгот для женщин, которые будут открывать новые сложные производства. В итоге хотелось бы еще раз подчеркнуть, что без льгот, без поддержки семьи, без поддержки государства женщины в селах не смогут открывать и развивать свой бизнес.

Женщинам бизнесменам никаких поблажек, никаких особых льгот от государства не нужны. Они сами обустроят все так, чтобы им было удобно, главное, чтобы им не мешали. В бизнесе важны деловые качества, а не пол. Женщина в бизнесе находится даже в более выигрышном положении, чем мужчина - она может позволить себе выражать свои эмоции и открыто переживать неудачи. А поддержка близких ей людей является одной из главных причин делового успеха любой женщины.

Чтобы реально развивался бизнес сектор, не надо каких-то особых мер, единственное – чтобы не мешали. Бывает так, что проверки следуют одна за другой, иной раз бывает, что недобросовестные чиновники берут на испуг, вымогают взятки. Я плачу налоги, а из этих налогов государство платит чиновникам зарплату, что еще им надо? Кроме того, развитие частного предпринимательства в интересах государства, по идее, чиновники должны защищать интересы бизнеса, но недобросовестные чиновники душат дух предпринимательства.

С утра до вечера занимаемся торговлей, нет специальных мероприятий культурно-массового характера. К нам сложилось такое отношение, будто коммерцией занимаются одни «роботы», или мы сами должны поднять инициативу, не знаю. В коммерцию подалась вынужденно, и когда у меня плохо на душе, мечтаю о том, что было бы здорово сидеть дома и воспитывать детей, и ни о чем больше не думать и не переживать.

Делить бизнес на женский или на мужской, думаю, неправильно, потому что перед законом все равны, но только вот женщинам приходиться трудней вести одновременно бизнес и домашние обязанности. Наверное, ни одна из бизнес женщин не может обойтись без помощи мужчин, скажем, хотя бы в перевозке товаров. У нас в городе женщины занимаются в основном малым бизнесом, редко кому удается выйти на уровень среднего. Почти все занимаются коммерцией, а это не производственная и не перерабатывающая отрасль, то есть, в нашем регионе производство - удел мужчин.

Среди проблем, которые существуют у женщин предпринимателей, прежде всего выделю основную - стартовый капитал. Но она выражается не столько в том, что основное имущество оформляется на мужчин, сколько существует проблема в самих банковских учереждениях. То есть, даже если женщина имеет свой стартовый капитал и может предоставить залоговое имущество, у банковских служащих существуют стереотипы, когда при рассмотрении бизнес плана женщины предпринимателя и мужчины предпринимателя, зачастую предпочтение отдается мужчинам.

Вопрос не стоит в том, что если женщина и мужчина работают в одной сфере по предпринимательству, то делать послабление женщине. Нет, вопрос стоит в том, что с принятием нового налогового кодекса изменились ставки на патенты. И посмотрите, во сколько выросли ставки в тех сферах, где работает большинство женщин и в тех сферах, где большинство мужчин. Большинство женщин пришли в бизнес от безысходности, потому что нет работы, нет денег, а детей и семью нужно кормить. И поэтому они жертвуют своим здоровьем, своей семьей. И государству нужно помочь сократить эти риски.

Если вспомните, первыми открывателями бизнеса были женщины – челночницы, которые осваивали торговлю с Китаем. Сегодня уже созданы крупные рынки с условиями для торговли. И посмотрите, 10 тысячная армия женщин предпринимателей зимой в стужу и летом в зной – кормят свои семьи. Они не имеют никакой социальной защиты, наравне с мужчинами оплачивают налоги. Подумайте, каким опасностям подвергают они свое здоровье в вынужденном бизнесе, а многим еще необходимо реализовать себя и как мать. Поэтому они нуждаются в государственной поддержке.

По статистике в республике зарегистрировано 10 360 предпринимателей малого и среднего бизнеса и задействовано в этом бизнесе более 300 тыс. человек. В основном женщины задействованы в сфере услуг (порядка 70%): здравоохранение, социальная сфера, ресторанная и гостиничная деятельности, в обрабатывающей промышленности доля женщин составляет 51%, и более 98% - в текстильной и швейной промышленности. В легкой промышленности доля женщин составляет более 90%, а мужчины больше задействованы в крупном бизнесе.

Если государство примет законы, которые будут давать какие-то льготы женщинам-предпринимателям, то мужчины быстро перепишут бизнес на своих жён. Уверен, не останется ни одного мужчины-предпринимателя. А потом будут трубить по всем СМИ, что благодаря успешно проводимой гендерной политике правительства в сфере бизнеса, удалось вовлечь в бизнес энное количество женщин. И конечно, будут молчать, что в то же время энное количество мужчин ушли из бизнеса. Таким образом, государство от этого выгоды не получит.

Возьмем НДС, который сократили до 12% процентов, однако его как раз таки оплачивают крупные предприниматели, чей порог регистрации превышает 4 млн. долларов. То есть, им дали послабление, а в патентной сфере налоги выросли, и при наеме работников частные предприниматели выплачивают налоги по минимальному расчетному показателю, который рассчитывается непонятно от чего и он достаточно большой. И получается, что те послабления, которые дали крупным предпринимателям, компенсируются многочисленной армией малого и среднего бизнеса, где в основном задействованы женщины. Здесь тоже наблюдается неравный подход.