Среди проблем, которые существуют у женщин предпринимателей, прежде всего выделю основную - стартовый капитал. Но она выражается не столько в том, что основное имущество оформляется на мужчин, сколько существует проблема в самих банковских учереждениях. То есть, даже если женщина имеет свой стартовый капитал и может предоставить залоговое имущество, у банковских служащих существуют стереотипы, когда при рассмотрении бизнес плана женщины предпринимателя и мужчины предпринимателя, зачастую предпочтение отдается мужчинам.

Вопрос не стоит в том, что если женщина и мужчина работают в одной сфере по предпринимательству, то делать послабление женщине. Нет, вопрос стоит в том, что с принятием нового налогового кодекса изменились ставки на патенты. И посмотрите, во сколько выросли ставки в тех сферах, где работает большинство женщин и в тех сферах, где большинство мужчин. Большинство женщин пришли в бизнес от безысходности, потому что нет работы, нет денег, а детей и семью нужно кормить. И поэтому они жертвуют своим здоровьем, своей семьей. И государству нужно помочь сократить эти риски.

Если вспомните, первыми открывателями бизнеса были женщины – челночницы, которые осваивали торговлю с Китаем. Сегодня уже созданы крупные рынки с условиями для торговли. И посмотрите, 10 тысячная армия женщин предпринимателей зимой в стужу и летом в зной – кормят свои семьи. Они не имеют никакой социальной защиты, наравне с мужчинами оплачивают налоги. Подумайте, каким опасностям подвергают они свое здоровье в вынужденном бизнесе, а многим еще необходимо реализовать себя и как мать. Поэтому они нуждаются в государственной поддержке.

По статистике в республике зарегистрировано 10 360 предпринимателей малого и среднего бизнеса и задействовано в этом бизнесе более 300 тыс. человек. В основном женщины задействованы в сфере услуг (порядка 70%): здравоохранение, социальная сфера, ресторанная и гостиничная деятельности, в обрабатывающей промышленности доля женщин составляет 51%, и более 98% - в текстильной и швейной промышленности. В легкой промышленности доля женщин составляет более 90%, а мужчины больше задействованы в крупном бизнесе.

Возьмем НДС, который сократили до 12% процентов, однако его как раз таки оплачивают крупные предприниматели, чей порог регистрации превышает 4 млн. долларов. То есть, им дали послабление, а в патентной сфере налоги выросли, и при наеме работников частные предприниматели выплачивают налоги по минимальному расчетному показателю, который рассчитывается непонятно от чего и он достаточно большой. И получается, что те послабления, которые дали крупным предпринимателям, компенсируются многочисленной армией малого и среднего бизнеса, где в основном задействованы женщины. Здесь тоже наблюдается неравный подход.

Почему женщин в крупном бизнесе меньше, чем в среднем и в малом бизнесе? Мне кажется, основная причина - психологический фактор. Потому что женщина, если она идет в бизнес, то она обязана сделать выбор - либо семья, либо бизнес. Так как, если она уходит в предпринимательство, то она должна 24 часа в сутки думать об этом. Она должна искать поставщиков, реализовывать товар. Она должна обеспечить производство, найти финансирование и многое другое. И естественно, на семью времени не остается.

Прежде всего, государство должно поломать этот социальный стереотип в отношении женщин как только матери, хранительницы очага, то есть, нужно принять женщину и как бизнесмена. А для этого не нужны ей послабления в налогах, потому что это, наоборот, создаст большие проблемы с мужской половиной. Нужно уделять внимание дошкольным учереждениям, нужно развивать дошкольные образование, дать льготы по налогооблажению садиков, чтобы они были доступны женщинам.

Женское прдпринимательство и мужское имеют свою специфику. Женщинам нужно помогать, потому что действительно, у женщин меньше возможности искать информацию, больше загружены дома. Им нужны специальные тренинги-семинары, потому что они более трусливы, боятся потерять все. Поэтому они довольствуются малым и не рискуют, как мужчины.

Для того, чтобы давать какие-то преференции женщинам, нужно создавать другие законы. А у нас законы единые, поэтому мы не можем создавать законы отдельно женщинам, и отдельно для мужчин. Как бы мы не хотели, мы не сможем создавать специальные льготы для женщин. Потому что законы для всех едины.

У женщин нет доступа к информации о новых технологиях. И самое главное, в чем женщина проигрывает - у нее нет достаточного свободного времени, чтобы развиваться и развивать свой бизнес на таком же высоком уровне, как мужчины, выстраивать широкие социальные связи и продвигать свой бизнес на новый уровень. И поэтому она вынуждена находиться на черте выживания, когда она делает свой мелкий бизнес для того, чтобы выжить и помочь выжить своей семье.